Diplomlehrgang Personalmanagement

Diplom im Fernstudium

Der Diplomlehrgang „Personalmanagement“ hat das Ziel, berufsbegleitend eine qualitativ anspruchsvolle Weiterbildung mit einem speziellen Fokus auf den Bereich Human Resources und Betriebspsychologie anzubieten.

Fakten

Format

Online / berufsbegleitend

Dauer

1050 Lernstunden (entspricht 42 ECTS)

Preis

1700 €

Sprache

Deutsch

Abschluss

Diplomierte/r PersonalmanagerIn

Lehrgangsprospekt

Curriculum

Kompetenzen

Der Diplomlehrgang „Personalmanagement“ hat das Ziel, berufsbegleitend eine qualitativ anspruchsvolle Weiterbildung mit einem speziellen Fokus auf den Bereich Human Resources und Betriebspsychologie anzubieten.

Die Teilnehmer bekommen im Lehrgang grundlegendes Wissen zum Thema Human Resource Management sowie zur diffizilen Psychologie am Arbeitsplatz und innerhalb von Organisationen. Der Lehrgang befähig, zukünftig Aufgaben im Bereich des Personal-managements zu übernehmen oder die vermittelten Fachkenntnisse vernetzt im eigenen Unternehmen oder als selbständiger Personalberater anzuwenden.

Zielgruppen

  • Personen, die zum Thema Personalmanagement Kompetenz erwerben wollen.
  • Personen, die in Zukunft Aufgaben im Bereich des Personalmanagements übernehmen möchten.
  • Personen, die ihr Wissen zum Thema Human Resource Management erweitern wollen.
  • Betriebsgründer/Selbständige/angehende Unternehmer, die als Personalberater tätig sein wollen.
  • Personen, die eine zeit- und ortsunabhängige Weiterbildung über Fernlehre bevorzugen.
  • Personen, welche sich für den nächsten Karriereschritt mit einem Diplomlehrgang mit Fokus auf Personalmanagement weiterbilden und höher qualifizieren möchten.


Lehrplan

Lehrinhalte

Der Diplomlehrgang „Personalmanagement“ (1.050 Lernstunden) besteht aus den Wissensmodulen:

  • Human Ressource Management (150 Lernstunden)
  • Mitarbeiterführung und Motivation (300 Lernstunden)
  • Arbeitsrecht (75 Lernstunden)
  • Projekt- und Zeitmanagement (150 Lernstunden)
  • Arbeitspsychologie (75 Lernstunden)
  • Organisationspsychologie und Organisationsentwicklung (150 Lernstunden)
  • Burnout-Prävention und Resilienz (150 Lernstunden)

Die Wissensmodule vermitteln breites Basis-Wissen sowohl zum Thema Personalmanagement als auch zum Thema Betriebspsychologie.


Prüfung

Alle Wissensmodule sind mit einer ONLINE-Abschlussprüfung verknüpft. Der Lehrgang gilt als abgeschlossen, wenn Sie alle Modulprüfungen positiv absolviert haben.


Lehrgangsort

Reines Fernstudium - keine Präsenz bei Lehrveranstaltungen erforderlich!


Abschluss

Sie erhalten nach positivem Abschluss aller Online-Teilprüfun­gen

  • ein Gesamt-Zeugnis mit den Bewertungsergebnissen.
  • ein Abschluss-Diplom „-study_graduation-“, ausgestellt durch Competentia© Private Business School

Schließen Sie keine oder nicht alle Prüfungen der einzelnen Lehrver­anstaltungen ab, so erhalten Sie auf Verlangen

  • eine Teilnahmebe­stätigung am Diplomlehrgang „Financial Competence“.

Bildungskarenz

Fernlehrgänge können als zulässige Bildungsmaßnahme für die Gewährung von Weiterbildungsgeld herangezogen werden, wenn eine Bestätigung des Anbieters/des Instituts über das notwendige Stundenausmaß an Kurszeiten vorliegt. Dieses Stundenausmaß muss über einen „seminaristischen Kursanteilvon mindestens 25 % verfügen.

Der Diplomlehrgang erfüllt diesen seminaristischen Kursanteil durch Lehrzeiten, die über elektronische Medien (Lernvideos, PP-Präsentationen), über Internet-Recherchen, Lernziel-Kontrollen sowie bewerteten Seminar- oder Gruppenarbeiten angeboten werden.

Der Diplomlehrgang ist als Weiterbildungsmaßnahme im Rahmen einer Bildungskarenz mit einer Dauer bis zu einem Jahr (maximal 52 Wochen/20 Wochenstunden) geeignet!


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