Ziel des Lehrgangs
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Die Teilnehmer bekommen im Lehrgang grundlegendes Wissen zum Thema Human Resource Management sowie zur diffizilen Psychologie am Arbeitsplatz und innerhalb von Organisationen. Der Lehrgang befähig, zukünftig Aufgaben im Bereich des Personalmanagements zu übernehmen oder die vermittelten Fachkenntnisse vernetzt im eigenen Unternehmen oder als selbständiger Personalberater anzuwenden.
Lehrplan
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Der Diplomlehrgang hat einen Umfang von 1050 Stunden und ist für 12 Monate Bildungskarenz ausgelegt.
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Beginn jederzeit möglich!
Human Ressource Management 150 Lernstunden Multiple-Choice-Prüfung Mitarbeiterführung & Motivation 300 Lernstunden Multiple-Choice-Prüfung Arbeitsrecht 75 Lernstunden Multiple-Choice-Prüfung Projekt- und Zeitmanagement 150 Lernstunden Multiple-Choice-Prüfung Arbeitspsychologie 75 Lernstunden Multiple-Choice-Prüfung Organisationspsychologie & Organisationsentwicklung 150 Lernstunden Multiple-Choice-Prüfung Burnout-Prävention und Resilienz 150 Lernstunden Multiple-Choice-Prüfung Die Reihenfolge der Module kann selbst gewählt werden!
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Lehrgangsabschluss
Abschluss zum Diplomierte/r Personal Manager/in incl. Diplomzeugnis und Leistungsnachweis.
So laufen Prüfungen ab
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Bei unseren Diplomlehrgängen werden alle Prüfungen online durchgeführt.
Online Klausur:
- Dauer: 20 bzw. 25 Minuten
- Modus: Multiple Choice (20 bzw. 25 Fragen)
Lehrgangsort & Termine
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Reiner Fernlehrgang - keine Präsenz bei Lehrveranstaltungen. Es gibt keine live Lehrveranstaltungen, die Teilnehmer arbeiten sich im Selbststudium durch die Skripten und bereiten sich für die online Prüfung vor. Dies ermöglicht eine flexible Zeitgestaltung der Weiterbildung.
Abschluss
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Die Absolventen dieses Lehrgangs bekommen eine Teilnahmebestätigung in Form eines Diploms mit der Bezeichnung "Diplomierte/r Personal Manager/in", ausgestellt durch die Competentia Private Business School.
Das "Diplom" ist eine von der Competentia Private Business School an die TeilnehmerInnen ausgestellte Bescheinigung, dass ein bestimmter Lehrgang belegt und die Prüfung anschließend bestanden wurde. Es handelt sich nicht um einen akademischen Abschluss.
Bildungskarenz
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Fernlehrgänge können als zulässige Bildungsmaßnahme für die Gewährung von Weiterbildungsgeld herangezogen werden, wenn eine Bestätigung des Anbieters/des Instituts über das notwendige Stundenausmaß an Kurszeiten vorliegt. Dieses Stundenausmaß muss über einen „seminaristischen Kursanteil“ von mindestens 25 % verfügen.
Der Diplomlehrgang erfüllt diesen seminaristischen Kursanteil durch Lehrzeiten, die über elektronische Medien (Lernvideos, PP-Präsentationen), über Internet-Recherchen, Lernziel-Kontrollen sowie bewerteten Seminar- oder Gruppenarbeiten angeboten werden.
Der Diplomlehrgang ist als Weiterbildungsmaßnahme im Rahmen einer Bildungskarenz mit einer Dauer bis zu einem Jahr (maximal 52 Wochen/20 Wochenstunden) geeignet!
Voraussetzungen
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Die Voraussetzung zum Diplomlehrgang ist das vollendete 18. Lebensjahr.